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前進(jìn)雜志 | 以“領(lǐng)融管抓治創(chuàng)”六字工作法實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“六個融合”

字號: [ ]時間:2022-01-27    閱讀:    來源:華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)

華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司作為山西省屬企業(yè)專業(yè)化重組的首家企業(yè),堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述為指引,實(shí)施“領(lǐng)融管抓治創(chuàng)”六字工作法,實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“六個融合”,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”“華麗轉(zhuǎn)型”全過程,開創(chuàng)了高質(zhì)量黨建引領(lǐng)全方位高質(zhì)量發(fā)展新局面。

實(shí)施“六字工作法”:推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合

集團(tuán)黨委以“領(lǐng)融管抓治創(chuàng)”六字工作法,推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營互促共贏,在企業(yè)改革重組中推動了黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

一是“領(lǐng)”,即突出黨的領(lǐng)導(dǎo)、思想引領(lǐng),發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,確保企業(yè)堅持正確發(fā)展方向。堅持“第一議題”制度,在改革重組中確保黨中央和省委重大決策部署落地落實(shí),以實(shí)際行動蹚出現(xiàn)代物流轉(zhuǎn)型發(fā)展新路。堅持“清單制+責(zé)任制”工作法,圍繞企業(yè)戰(zhàn)略重組、重大項(xiàng)目推進(jìn)、企業(yè)組織變革、干部選聘、風(fēng)險防控等強(qiáng)化監(jiān)督檢查,為企業(yè)改革重組提供堅強(qiáng)政治保障。強(qiáng)化思想引領(lǐng),深入開展黨史學(xué)習(xí)教育,統(tǒng)籌用好線上線下平臺,傳承紅色基因,賡續(xù)精神血脈。扎實(shí)開展“我為群眾辦實(shí)事”活動,解決職工重點(diǎn)“急難愁盼”問題117項(xiàng)。

二是“融”,即突出地位融入、治理融合,把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理結(jié)構(gòu),促進(jìn)企業(yè)治理體系科學(xué)規(guī)范。堅持做好新興領(lǐng)域、新業(yè)態(tài)公司和混合所有制企業(yè)黨組織設(shè)置工作,科學(xué)設(shè)置、配備黨務(wù)工作部門和專職人員。區(qū)分國有資本控股、參股和混改等不同情況,加強(qiáng)分層分類指導(dǎo),推動集團(tuán)283戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)“黨建入章”,明確黨組織在公司決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式,堅持公司“三重一大”決策黨委會先議前置程序,實(shí)現(xiàn)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”領(lǐng)導(dǎo)作用與董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風(fēng)險”、經(jīng)理層“謀經(jīng)營、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”有效銜接,全力構(gòu)建聯(lián)通全國、溝通世界的立體式、全景式大物流格局。

三是“管”,即突出黨管干部、黨管人才,領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍建設(shè)有序推進(jìn),治理能力顯著提升。全面貫徹新時代黨的組織路線,先行先試開展黨委領(lǐng)導(dǎo)下市場化選聘改革,把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員重要平臺,注重從生產(chǎn)經(jīng)營、疫情防控、脫貧攻堅、項(xiàng)目建設(shè)等工作一線發(fā)現(xiàn)識別選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,率先開展“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部和主管主辦”選聘競聘。實(shí)施“藍(lán)點(diǎn)人才百名創(chuàng)新人才計劃”,建立多元化員工職務(wù)職級序列體系和多層次人才培養(yǎng)體系,通過組織職工技能運(yùn)動會、專題培訓(xùn)、技能比武、掛職鍛煉等,發(fā)現(xiàn)、儲備技能人才2200余人,專業(yè)技術(shù)人才1700余人。

2020年12月17日,由華遠(yuǎn)陸港、泛城控股共同發(fā)起主辦了2020中國(太原)網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)大會,來自全國交通、物流、制造等行業(yè)的專家學(xué)者、企業(yè)代表等700余人,共商未來發(fā)展之勢。

四是“抓”,即突出大抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)鮮明導(dǎo)向,形成發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用、職工主人翁精神的隊伍體系。開展“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”黨建品牌創(chuàng)建活動,打造“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”“紅旗黨支部”“黨員先鋒崗”,創(chuàng)建了“貨運(yùn)營銷隊”“蒲公英服務(wù)組”“清風(fēng)微視點(diǎn)”等一批特色黨建品牌和一批叫得響、立得住、推得開的基層黨組織示范點(diǎn)。通過黨建“一線工作法”,充分發(fā)揮黨員骨干在項(xiàng)目建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、管理創(chuàng)新、處僵治困等生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用,在實(shí)踐中提升黨員干部基本功,實(shí)現(xiàn)黨務(wù)業(yè)務(wù)雙精通。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓黨建述職評議考核,提升落實(shí)“三會一課”、民主評議黨員、發(fā)展黨員等制度能力,打通制度落實(shí)的“最后一公里”。

五是“治”,即突出管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨,促進(jìn)企業(yè)政治生態(tài)更加清明。結(jié)合省紀(jì)委監(jiān)委政治監(jiān)督反饋問題整改意見,制定集團(tuán)黨委政治監(jiān)督專項(xiàng)檢查“三清單”,持續(xù)跟蹤整改,確保黨中央、省委決策部署在集團(tuán)落地落實(shí)。構(gòu)建了“黨委會常研常提、紀(jì)委會抓嚴(yán)抓實(shí),周例會警示通報”的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制,加強(qiáng)紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督和巡察監(jiān)督的有效銜接,筑牢拒腐防變防線。開展了兩輪巡察,移交立行立改問題31個,移送省紀(jì)委監(jiān)委案件2起,下發(fā)建議書6份。聚焦落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神持續(xù)整治“四風(fēng)”,給予誡勉談話1人,批評教育14人,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”壓倒性態(tài)勢。

六是“創(chuàng)”,即突出方法創(chuàng)新、制度保障,積極創(chuàng)新黨建工作新思路,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營更加合法規(guī)范。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展同布置、同考核,真正將黨建和思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)力、軟實(shí)力、凝聚力。堅持黨管大事、管方向,有效銜接前置研究和決策程序,完善了投資決策委員會制度,設(shè)定投資決策“三條底線”和“三不投、三集中、三加強(qiáng)”原則。所屬各類企業(yè)結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新開展黨建活動,高質(zhì)量開展“三會一課”等黨內(nèi)活動,全力推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”。

聚力“六大變革 ”:高質(zhì)量黨建引領(lǐng)全方位高質(zhì)量發(fā)展取得新成效

一是聚力治理變革,健全完善公司治理新體制。健全黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則及議事決策清單,厘清各治理主體權(quán)責(zé)邊界,決策更加科學(xué)高效規(guī)范。實(shí)施子公司董事會年度工作報告制度、所屬企業(yè)管理提升建議函和風(fēng)險提示函制度。強(qiáng)化董監(jiān)事制度落實(shí),選派專職監(jiān)事8名,專職外部董事13名,實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”和外部董事占多數(shù)要求。

二是聚力組織變革,創(chuàng)立市場化選聘新機(jī)制。完成經(jīng)理層人員任期制和契約化管理的企業(yè)占74.3%,集團(tuán)班子成員率先在省屬企業(yè)完成競聘上崗,總部13個部門負(fù)責(zé)人全部公開競聘上崗。新設(shè)立的跨境電商、國際科創(chuàng)等6戶公司實(shí)行職業(yè)經(jīng)理人制度。

三是聚力質(zhì)量變革,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營質(zhì)量效益新提升。圓滿完成“壓縮管理層級”“廠辦大集體改革”“處僵治困”等改革,三年行動取得階段性成果。提升開放能級,構(gòu)建“平臺+主體+通道+基地”外貿(mào)發(fā)展格局,扎實(shí)推進(jìn)陸港海港聯(lián)動,開行中歐班列139列。加快資產(chǎn)證券化步伐,強(qiáng)化參股上市公司市值管理,3戶上市后備企業(yè)和多式聯(lián)運(yùn)板塊上市有序推進(jìn)。

四是聚力薪酬變革,建立經(jīng)營業(yè)績考核新機(jī)制。持續(xù)推進(jìn)“一企一策”分類考核,強(qiáng)化正向激勵。深化企業(yè)“三項(xiàng)制度改革”,全面優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、總部績效考核體系、職業(yè)經(jīng)理人管理體制、所屬企業(yè)經(jīng)理層任期制及契約化管理考核機(jī)制,真正實(shí)現(xiàn)“員工能進(jìn)能出、干部能上能下、收入能高能低”。

五是聚力效率變革,推動精益化管理效益新躍升。運(yùn)用新一代信息技術(shù),加快推進(jìn)人力資源、項(xiàng)目投資、全面風(fēng)險、資產(chǎn)和安全生產(chǎn)管理等五大系統(tǒng)建設(shè)。推動業(yè)務(wù)前臺、數(shù)據(jù)中臺和管控后臺建設(shè),搭建了陸港“5+1”服務(wù)平臺。2021年上半年,集團(tuán)營業(yè)收入同比增長66.67%,利潤增長117.6%,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平。

六是聚力業(yè)態(tài)變革,重塑全省物流專業(yè)化重組新格局。結(jié)合全省物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,制定“155689”發(fā)展思路,布局“一核三港五園六中心”陸港空間體系、推出“1122333”陸港品牌塑造計劃,確立陸港“一主三輔”產(chǎn)業(yè)目錄,設(shè)立多式聯(lián)運(yùn)、國際貿(mào)易、口岸保稅等板塊事業(yè)部,組建陸港跨境電商、網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)、鐵路投資、資本運(yùn)營、智慧物流等一批專業(yè)化新動能公司。網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)公司組建近一年,平臺注冊司機(jī)44.86萬名、車輛38.55萬輛,實(shí)現(xiàn)貨運(yùn)量2486.12萬噸,完成營業(yè)收入18.2億元;跨境電商公司實(shí)現(xiàn)了我省自建跨境電商平臺“1210保稅進(jìn)口”“9610零售出口”“9810海外倉”模式“三個零的突破”;“北部港”大同國際陸港B型保稅物流中心獲批運(yùn)營,實(shí)現(xiàn)“保稅、倉儲、加工、檢驗(yàn)檢疫、流通”功能,成為我省北部地區(qū)對外開放的戰(zhàn)略支點(diǎn)。


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