一、企業(yè)基本情況
中文名稱:山西能投國際貿(mào)易有限公司
英文名稱:SHANXI ENERGY INVESTMENT INTERNATIONAL TRADE CO.,LTD.
股東名稱:華遠國際陸港集團有限公司
注冊地址:太原市高新區(qū)佳華街7號帥科大廈八層
辦公地址及郵政編碼:太原市高新區(qū)佳華街7號帥科大廈八層 030006
簡介:
山西能投國際貿(mào)易有限公司(簡稱山西能投國貿(mào))是2012年11月28日由華遠國際陸港集團有限公司成立的全資子公司,注冊資本金一億五千萬元。
公司按照“一主一輔”的發(fā)展戰(zhàn)略,扎實推進現(xiàn)代物流業(yè)和新能源產(chǎn)業(yè),開展公路、鐵路煤炭、焦炭貿(mào)易及建材、有色金屬等大宗商品現(xiàn)代物流貿(mào)易,不斷擴大國際貿(mào)易范圍和規(guī)模,扎實推進新能源產(chǎn)業(yè),是主業(yè)突出、多元化發(fā)展的中型國有貿(mào)易公司。
二、財務(wù)主要指標(biāo)情況
2022年度主要財務(wù)指標(biāo):主營業(yè)務(wù)收入0萬元,銷售費用19.76萬元,管理費用928.10萬元,財務(wù)費用622.65萬元,利潤總額-1706.85萬元,凈利潤-1706.85萬元。
以上財務(wù)數(shù)據(jù)已經(jīng)山西同興會計師事務(wù)所有限公司審計,并出具無保留意見審計報告(晉同興財審[2023]035號)。
三、薪酬情況
(一)2022年度我公司領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬情況如下:
姓 名 | 性別 | 年齡 | 任期起止日期 | 主要工作經(jīng)歷(近3年) | 2022年度 稅后報酬 (萬元) |
張 力 | 男 | 45 | 2020.12- | 2020.01-2020.10 山西現(xiàn)代物流有限公司 黨委副書記、總經(jīng)理; 山西新紀元酒店有限公司董事 2020.10-2020.12 山西省物資產(chǎn)業(yè)集團有限責(zé)任公司綜合辦公室(董事會秘書處、信息中心)主任 2020.12-至今 山西能投國際貿(mào)易有限公司 總經(jīng)理 | 11.25 |
王 靜 | 女 | 39 | 2020.03.- | 2020.03-至今 山西能投國際貿(mào)易有限公司 副總經(jīng)理 | 12.26 |
李 尊 | 男 | 37 | 2020.12- | 2014.06-2020.12 華遠國際陸港集團有限公司 工會 2020.12-至今 山西能投國際貿(mào)易有限公司 副總經(jīng)理 | 8.9 |
(二)員工年均收入水平
在崗職工年均收入為6.6萬元。
四、總經(jīng)理辦公會研究通過的重大事項
2022年共召開總經(jīng)理辦公會17次,涉及中層干部任免、統(tǒng)借統(tǒng)還資金續(xù)借、部門撤并、管理制度修訂、案件訴訟等“三重一大”事項。
五、生產(chǎn)經(jīng)營情況
2022年度公司無生產(chǎn)經(jīng)營情況。
六、企業(yè)履行社會責(zé)任情況
(一)安全責(zé)任
公司成立安全生產(chǎn)委員會和消防安全委員會,公司各級也相應(yīng)成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)組。公司執(zhí)行董事與各子公司共簽訂4份2022年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,確保公司的安全工作落實到位,責(zé)任到人,實現(xiàn)2022年全年安全生產(chǎn)無事故。
(二)創(chuàng)新責(zé)任
無。
(三)環(huán)境責(zé)任
公司高度重視環(huán)境保護,未發(fā)生污染物排放事故。
(四)企業(yè)責(zé)任
1、員工情況
截止2022年年末,國貿(mào)職工人數(shù)63人,在崗職工人數(shù)49人,退休人員4人。
2、勞動保障
以人為本,切實維護員工的合法權(quán)益和正當(dāng)利益,尊重職工人格,規(guī)范勞動合同。
七、職工權(quán)益維護
(一)社會保險和福利
為簽訂勞動合同的員工按期足額繳納五險一金,保障員工合法權(quán)益,嚴格落實勞動安全衛(wèi)生休假休息、福利保險等制度。
(二)企業(yè)安全生產(chǎn)措施
為保障企業(yè)安全經(jīng)營,公司制定了安全相關(guān)管理制度、嚴格落實值班檢查制度,定期對消防安全隱患進行排查、檢查,積極組織開展安全培訓(xùn)工作,提高了全員安全消防知識與技能,增強了全員安全意識。
八、全年工會工作情況概述
(一)工會組織建設(shè)基本情況
截至2022年年底,公司工會會員人數(shù)43人,專職工會
工作人員0人,兼職工會工作人員3人。職工入會率達到100%。(二)推進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展
1、組織職工學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,推動職工群眾及時把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大、黨的二十大精神上來,引導(dǎo)職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話及指示精神,以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,樹牢“四個意思”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,本年度共計開展學(xué)習(xí)3次,涉及職工60人次。
2、按時開展“送溫暖”慰問活動,2022年慰問結(jié)婚職工2人次、生育職工2人次、生病職工3人次、直系親屬去世1人次。
3、堅持企務(wù)公開制度。
4、開展年度評優(yōu)評先工作,鼓舞職工進取。
(三)維護員工權(quán)益
1、開展“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”團建活動。
2、組織職工參加華遠國際陸港集團第二屆“陸港杯”職工籃球比賽。
3、組織職工體檢。